Language: italian | ISBN 979-12-81584-06-8
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Versione cartacea disponibile dal 16.05.2024.
Zucchermaglio, C. "Vygotskij in azienda. Apprendimento e comunicazione nei contesti lavorativi". Valore Italiano Editore, 2024.
Come si impara? Come si impara a lavorare? Lavorando si impara? Lavoro e apprendimento sono processi individuali o piuttosto pratiche sociali condivise?
Il volume affronta queste domande fondamentali, fornendo un quadro teorico e metodologico che considera i contesti lavorativi come complessi sistemi di pratiche sociali e luoghi fondamentali per una ricerca situata sull’apprendimento, la comunicazione e il lavoro.
Questo approccio supera la visione razionalistica e individualista dell’apprendimento e della conoscenza, ponendo al centro le pratiche discorsive e materiali attraverso cui le persone imparano e lavorano. L’analisi empirica di tali pratiche diventa quindi il fulcro di una prospettiva culturale e “situata”, orientata etnometodologicamente, in grado anche di sostenere e guidare processi di innovazione organizzativa.
Questa nuova edizione 2024 si rivolge non solo a studenti e ricercatori di psicologia sociale, delle organizzazioni, del lavoro e dell’educazione, ma anche ai formatori e agli operatori che si occupano di apprendimento, comunicazione e lavoro nei contesti organizzativi.
Cristina Zucchermaglio è Professore Ordinario di Psicologia Sociale presso il Dipartimento di Psicologia dei Processi di Sviluppo e Socializzazione di Sapienza, Università di Roma, dove dirige il Laboratorio LInC (Interazione e Cultura). Ha svolto ricerche sulle pratiche di literacy, sulla relazione tra discorsi, artefatti materiali e apprendimento, sulle pratiche di collaborazione, pianificazione e decisione in gruppi e organizzazioni e più recentemente sulle pratiche di ragionamento e comunicazione in medicina.